КАК СОСТАВИТЬ ХАРАКТЕРИСТИКУ НА РАБОТНИКА?

Характеристика — это официальный документ с отзывом о служебной, общественной деятельности кого-либо. Характеристика представляет собой краткое описание трудового пути работника, его деловых и нравственных качеств, его трудовой и общественной активности.

В характеристике указываются следующие сведения:

1) называется имя, отчество и фамилия сотрудника, дата рождения; указывается, какое образование получил сотрудник, какие учебные заведения где и когда окончил;

2) называется место работы, с которого дается характеристика; указываются должности, которые занимал сотрудник за время работы в данной организации, и обязанности, выполняемые на этих должностях;

3) называются положительные качества работника (деловые и личные); даются сведения о наградах и поощрениях;

4) приводятся сведения о курсах повышения квалификации, которые проходил сотрудник, а также об участии его в проектах компании;

5) указывается, для каких целей дается характеристика.

Пример характеристики

Правила оформления сносок

Правила оформления сносок

Сноски оформляются постранично, после основного текста, отделенного чертой.